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Les campagnes transnationales |
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Expertes :
Maria do Rosario RAMALHO (Professeure, Faculté de Droit de l’Université de Lisbonne) et Heloísa PERISTA (Chercheuse principale et membre de la Direction CESIS - Centro de Estudos para a Intervenção Social)
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Consulter la bibliographie sélective de Maria do Rosario RAMALHO
Consulter la bibliographie sélective de Heloísa PERISTA

CIDM - Comissão para a Igualdadee para os Direitos das Mulheres | |
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La CIDM est un des mécanismes gouvernementaux pour l’égalité des droits et des chances qui a succédé à la Commission pour la condition féminine et a été créé par le Décret loi n°166/91.
Ses objectifs sont les suivants : Contribuer à ce que les femmes et les hommes jouissent des mêmes chances, droits, et d’une égale dignité ; réaliser la co-responsabilité effective des femmes et des hommes à tous les niveaux de la vie familiale, professionnelle, sociale, culturelle, économique et politique ; contribuer à ce que la société reconnaisse la paternité et la maternité en tant que fonctions sociales et assume les responsabilités qui en découlent.
La CIDM organise des conférences, et apporte son soutien aux projets associatifs innovants dans ce domaine. Elle réalise également des outils pédagogiques et mène des actions de diffusion. | | | |
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CITE - Comissão para a Igualdadeno Trabalho e no Emprego | |
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Graal | |
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L’association a pour objectif d’analyser les conditions de valorisation et d’éducation permanente des femmes de toutes conditions sociales ; stimuler la contribution des femmes et des hommes à la création de nouveaux modèles de vie en société ; promouvoir la compréhension et la solidarité entre les femmes de différentes nationalités et culture et susciter l’introduction de valeurs d’ordre éthique et spirituel dans les tâches techniques, sociales et culturelles. | | | |
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Rede de Jovens para a Igualdade de Oportunidadesentre Mulheres e Homens | |
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Le réseau portugais des jeunes pour l’égalité des chances entre les femmes et les hommes accomplit notamment des recherches dans le domaine de l’égalité au travail. Elle monte des ateliers pour un public de jeunes, sur la conciliation de la vie familiale et professionnelle, sur la participation des femmes au processus de décision et dans les milieux associatifs, sur les stéréotypes sociaux dans la vie familiale. | | | |
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Grupo de Acção de MulheresSindicato dos Bancários do Sul e Ilhas | |
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Le SBSI (Syndicat des employés de Banque du Sud et des Iles) mène une intense activité de formation et d’information de ses associés sur les questions de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et voue une attention particulière au respect de la législation en matière des droits parentaux et du droit à la conciliation. Il a créé en 1983 un organe statutaire, le Groupe d’Action Femmes (SBSI GRAM) en vue de garantir le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Le SBSI est un partenaire social qui siège aux instances de concertation sociale et qui siège (au travers du Groupe d’Action Femmes-GRAM) au conseil consultatif de la Commission pour l’Egalité et pour les Droits des Femmes (CIDM).
Le SBSI est membre de la Confédération Européenne des Syndicats (CES). | | | |
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Pour en savoir plus…
Le Réseau des jeunes portugais (Jovens para a igualdade) propose un Guide des jeunes femmes pour l'égalité entre les femmes et les hommes en Europe, édité par le Lobby européen des Femmes.
Il est disponible en portugais et en français.
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